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關于我縣鄉村醫生隊伍建設方面,您有什么建議和意見?征集調查結果反饋。

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蘆山縣人民政府辦公室于2019年8月14日至9月14日開展了主題為“關于我縣鄉村醫生隊伍建設方面,您有什么建議和意見?”的意見征集,現將征集結果反饋如下。

一是政策扶持。人社部門在衛計系統公招時,對從醫經驗豐富、醫療水平較高且具有鄉村醫生職業證書、執業醫師證、執業助理醫師證等相應證書的村醫可以通過考核招聘或者遴選考試等形式將一定比例的名額以定向考核的方法讓村醫轉編入崗。另一方面建議提高福利待遇,根據地區經濟發展水平適當提高財政補貼,給村醫看得見摸得著的“真金白銀”的扶持,讓其吃下定心丸,可對在崗的村醫采取補助的形式購買養老保險,或者對退休的村醫每個月或每年給予一定的生活補貼。

二是人才培養。鄉鎮衛生院可以把基層衛生室作為基層人才儲備培訓基地,適當篩選符合要求、優秀村醫進入衛生院工作;探索實行流動輪訓方式,定期不定期抽取一部分優秀村醫到鄉鎮衛生院進行輪訓,或由鄉鎮衛生院定期不定期派駐醫生下到村衛生室進行坐班指導。另一方面建議借力縣校合作培養人才,探索通過訂單培訓、定向委培等方式,專門培養村醫人才,實現畢業一批就業一批,為農村村醫隊伍注入新活力。

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